William over zijn eerste maand als developer

By Arjen van Beek - In Personeel aan het woord - 6 Jul 2020

William over zijn eerste maand als developer

Alle begin is moeilijk. Uiteraard. Maar wanneer je middenin een pandemie van baan wisselt, is zo’n overstap nog nét iets uitdagender. Toch is dit precies wat William van Aert gedaan heeft. Hij is onlangs begonnen bij ABF als .NET-developer. In deze blog vertelt hij over zijn ervaringen.

“Mijn eerste maand bij ABF is eigenlijk wel gek verlopen. Je loopt een vrijwel leeg bedrijf binnen op je eerste werkdag om alleen maar een laptop en twee beeldschermen op te halen. Om vervolgens weer terug te keren naar huis. Gelukkig kreeg ik een warm onthaal van enkele collega’s… én een leuk welkomstpakket”.

Een leeg kantoor

Het inwerktraject is één van de hoofdingrediënten voor een plezierige start bij een nieuwe werkgever. Een persoonlijke, intensieve begeleiding helpt je snel je draai te vinden binnen een organisatie. Zodat je jezelf thuis voelt. In een tijd waarin afstand houden het devies is, vraagt dan ook om creatieve oplossingen. Daarbij gaan we bij ABF agile te werk. Deze methode omvat veel persoonlijk contact. En een frequente multidisciplinaire samenwerking. Een leeg kantoor is dus verre van ideaal. Gelukkig biedt de technologie uitkomst. Via diverse softwaretools staan collega’s bij ABF in nauw contact met elkaar.

Technologie biedt uitkomst

William: “Nadat ik alles had opgebouwd, stond er al een welkomstmail van Michael (Lead Developer) klaar. Vrijwel direct vond een kennismaking met het development-team plaats via Teams. Gelukkig kende ik iedereen al een beetje en voelde het echt als thuiskomen. Het inwerken ging ook heel anders dan normaal. We hebben veel Teams-sessies gehouden, wat ik eigenlijk wel fijn vond. In dit soort situaties moet je juist gebruik maken van de technologie en daar je voordeel uit halen. Zo kun je direct meekijken op iemands scherm, dingen aanwijzen en het scherm overnemen. Terwijl je normaal gesproken juist over een schouder mee zit te turen. Daarnaast heb ik opnames gemaakt van de sessies om de uitleg op een later tijdstip nog eens te bekijken.”

“Het inwerken via Teams vond ik eigenlijk wel fijn”

Het ontwikkelwerk gaat door

Best handig dus, deze vorm van digitaal inwerken. Want ook met een minimale kantoorbezetting gaat het ontwikkelwerk door. Als developer bij ABF heb je te maken met een uitgebreid pakket aan tools. We lichten een tipje van de sluier op: C#, ASP.NET MVC, Kubernetes, NServiceBus, Azure Devops en SQL. Deze en andere instrumenten gebruik je om de wensen van collega’s van de verschillende afdelingen om te zetten in concrete oplossingen.

In tweewekelijkse sprints pakt het development-team tickets op. In overleg met de Product Owners, van de afdelingen Sales en Marketing, wordt bepaald welke items op de backlog de hoogste prioriteit hebben. Op de sprintwisseldag worden de belangrijkste zaken van dat moment ingepland. Het takenpakket is bijzonder divers: van het toevoegen van nieuwe functionaliteiten tot het jagen op bugs… en alles daartussenin. En wanneer je eenmaal bekend bent met de bestaande code, denk je natuurlijk mee over het verbeteren hiervan.

“Direct in de eerste week heb ik mijn eerste issue opgelost”

Kortom: er komt erg veel informatie op je af in zo’n eerste maand. Ondanks de bijzondere omstandigheden blikt William in elk geval terug op een geslaagde beginperiode: “Gezien de situatie heb ik toch een goede start gemaakt! Direct in de eerste week heb ik mijn eerste issue opgelost en al veel collega’s leren kennen. Ik ben nu door mijn eerste maand heen en ik kan niet wachten tot ik iedereen op kantoor in het echt kan ontmoeten!”


Onderdeel worden van ons team?

We zoeken developers. Je bent van harte welkom. Zie onze vacatures voor meer informatie.

Naar onze vacatures Lees vorige blog over microservices
Arjen van Beek Marketing Manager arbe@abf.store +31 (0)165 722 232

More blogs bekijk alles